エグゼクティブコーチング

エグゼクティブコーチングとは?

経営者とは、世の中に新しい価値を提供することで、
世の中を少しでもより良い方向へ向けていきたいという
社会的な使命、志に燃え、突き動かされている存在であるでしょう。

こうした経営者には、全人格的な要素を求められ、それにこたえていく必要があります。
特に経営者として、求められる能力は、主に3つあります。

経営者として求められる3つの能力

「仕事力」、「人間力」、「運力」。
これら3つの能力を向上させることで、現状の自分や会社を取り巻く壁を突き抜け、
経営者としての次のステージへと上がること
を目的としているのが、
ライフスタイルプロデュースの経営者コーチングです。


仕事力
日々、経営者が発揮している能力であり、仕事を行っていく上での総合的な能力を言います。
■リーダーに求められる能力
…マネジメント力、リーダーシップ等
■ビジネスパーソンに求められる能力
…ロジカルシンキング、コミュニケーション、タイムマネジメント等
■お客様に価値を提供する上での専門的な能力
…マーケティング、営業、商品開発、経理、財務、人事、法務等
コーチングセッション

ライフスタイルプロデュースが持つ、
・経営管理、人材開発、組織開発の領域におけるビジネスコンサルティング
・トレーニングのプロフェッショナルとしての専門知識
・業界トップ大手企業からベンチャー企業までのさまざまレベルの会社に対するコンサルティング経験
・実際の事業会社での経営者としてのマネジメント経験から生まれた生きた事例

をベースとします。

実際のコーチングセッションでは、経営者に求められる「仕事力」を、個人個人の現状や課題に合わせてプログラムを計画し、経営者として必要な「仕事力」の向上を図ります。
人間力
以下の4つに代表されるような能力であり、人徳、人としての器の大きさとも言えます。
■ビジョン力 …人や世の中にとっての良い方向、将来を構想し、指し示すことができる
■思いやり …自己を超え、心の奥底から人や世の中を慮る
■精神力 …困難な場面にも先頭を切って立ち向かう
■ユーモア …心の余裕・遊び心でもあり、人を引き付ける魅力でもある
コーチングセッション

・「人間力」の向上を妨げている現状のフレームワーク、メンタルブロックを知り、それらを解除すること
・経営者、一人の人間としての天命や使命を発見すること
・自分のモチベーションや感情の波の原因を知り、メンタルコントロールができるようになること

コーチングセッションでは、これら3つのアプローチを具体的に実施することで、
器の大きな経営者としての基礎を作っていきます。
運力
まさに、運を手繰り寄せる能力のことであり、自分や会社が本来向かうべき方向性に対する運の流れを
自ずと感じ取り、その流れに自然と乗ることができる能力を言います。
コーチングセッション

・「人間力」の向上を妨げている現状のフレームワーク、メンタルブロックを知り、それらを解除すること
・経営者、一人の人間としての天命や使命を発見すること
・自分のモチベーションや感情の波の原因を知り、メンタルコントロールができるようになること

コーチングセッションでは、これら3つのアプローチを具体的に実施することで、
器の大きな経営者としての基礎を作っていきます。


「仕事力」、「人間力」、「運力」を向上させ、経営者としての次のステージへ!
ライフスタイルプロデュースは、強力なサポートをお約束します。

従来型のコーチングの場合、本人のメンタルケア的な側面が強いため、
どうしても、現実問題からのタイムラグが発生します。
今、この時代を日々切り開いていく経営者の方々には、少々ミスマッチなケースも多くあります。

ライフスタイルプロデュースの経営者コーチングでは、
コーチングでアプローチできるメンタル的側面を土台にして、
その上で日々向上していくべき「経営者としてのスキル」や「人間力」を掛け合わせていきます。

これは、数あるコーチの中でも元外資コンサルティング、ベンチャー企業の上場準備担当などの
第一線の経歴を経ているライフスタイルプロデュースだからこそ組める内容です。

経営者限定のコーチングで括るならば、この要素が必要不可欠です。

経営者としてのスキル、自分らしさがにじみ出る人間力、
この2つが掛け合わされば、自ずと、運力をも引き寄せられる体質になります。

新しい価値観が必要とされるこれからの経営者を、ライフスタイルプロデュースは徹底サポートしていきます。



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